时时彩开户网址_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    机会大家会说,做IT的想准时下班不在 ,尤其是在互联网公司。或多或少外企或国企倒能准时下班,意味是公司更像养老院。

    虽然这里处在个误区:能只有准时下班虽然和工作效率和质量有关,取决于各人,而不在 于其它因素。公司的氛围让不让准时下班是一回事,能只有高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又不在 返工,哪怕真的不得不在 公司里多呆,不在 都还可不还可不可以只有用这段时间准备明天的活,机会用这段时间看些资料充实各人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,同去计划好当天要干哪些

    哪怕事情再多,当天要干的事情都会 能只有列出来已经 量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx同去测试功能,和support组同去上线代码。已经 ,什么都有有事情能只有并行做,比如在开会时能只有写邮件,和其它开发和测试同去联调时,在停留大问题的以前也是空闲的,说穿了这什么都有有简单的统筹法。

    不过,以前某段时间里,我养成了或多或少不好的习惯,比如空闲时都会 见缝插针地写代码,什么都有有干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    已经 我要法律法律依据做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲还可不还可不可以 全部不看什么都有有现实,现在想要尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,不在 就到博客园或其它地方看些python资料,机会看些能提升各人收入的文章,比如股票。

    这主次的实施要点是,第一主观上不放纵各人,第二要看也看些有帮助的内容,而都会 八卦例如的。已经 ,一旦明确各人当日要干哪些,不在 在空闲的以前就会感觉到还有其它事情,也反而不让出现到下班时才发现有活走不了的情況。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,同去好记性不如懒笔头

     每天早上来的以前,我脑子最清楚,这以前干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,机会写设计文档,一般下午1点到2点的以前,比较想睡觉,想要干写回邮件,根据代码埋点文档机会和别人交流扯皮,到了3点以前,脑子能恢复些,一般就review代码机会继续写代码。当然,每天我绝都会 按或多或少固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,或多或少原则虽然能我要提升不少效率。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问大问题,已经 或多或少会和化调是各人不在 确定时间的,在我情況不好的以前,照样会来些麻烦事。这时,机会我更要小心,把或多或少费脑子的事用笔记下来,机会和人扯皮时,也用笔记录下里面步骤,有另4个就不大会出大问题了, 已经 通过动笔的帮助,我都还可不还可不可以提升沟通和处里大问题的效率。

     有另4个做了一段时间后,想要发现,虽然事情依然多,但机会我用了脑子好的以前干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通能只有用邮件和电话,但最好要当面确认,必要还可不还可不可以 多催

    在工作中,或多或少人儿不可处里还可不还可不可以 和别人相互合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,或多或少人儿手肩上的事,都会 机会pending在别的人手上。

    沟通都会 机会产生语义上的歧义,都会 机会机会对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万只有机会“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是或多或少人儿的责任。遇到或多或少情況,我一般会采取如下的策略。

    1 机会还可不还可不可以 相互合作的以前比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。机会三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,已经 用邮件等形式确认沟通结果,机会对方现在有会,不在 就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,不在 到了或多或少人儿确认好的时间点,但对方没动静,能只有电话联系下,机会干脆跑到对方那边,机会对方虽然有紧急的事,不在 再定下有另4个时间点,同去邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方虽然忙,还可不还可不可以 我排队等,不在 想要带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我要找support更改产线配置,而前面有其它人排队,不在 想要带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方虽然机会有紧急的事,不在 当即处里,机会想要和领导沟通再安排时间计划,但机会我的事情也很紧急,那不在 律法律依据了,只有每隔一段时间后再去催。

    上述法律法律依据的核心原则是;第一只有坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,只有哪些事都以我优先,必要时得调整,但只有让事情没结果地一个劲拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了或多或少态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这机会用在工作上虽然都会 贬义词,工作职责使然。

    遵循着或多或少原则,虽然我手头的事情都会有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,已经 哪怕延后,也大概能知道延迟多久,而都会 遥遥无期。

4 把活分类,去掉 或多或少不重要的或没意义的事情,还能只有埋点或多或少事出去

    工作高效的目的是我要的团队和各人高效地产生价值,机会高效地处里或多或少价值不大的大问题,就违背了本意,什么都有有在制定各种“高效”的战术以前,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    何如甄别事情的优先级,每个公司每各人的策略不同,诸如“优先级高的先做”例如的套话,本文什么都有有想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(机会产品机会其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级只有由各人说了算,同去确认哪些事情当前能只有不让干。

    第二,干活一个劲从优先级高的做起,或多或少事情,或多或少人儿心知肚明能不了了之的,先观望,同去上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,能只有给出各人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在各人手上算不算有风险,机会还可不还可不可以 人,机会要其它组沟通,预先提出,或多或少人儿同去想法律法律依据。总之,机会或多或少事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,机会其暗暗含的任务还可不还可不可以 别的组出接口机会出方案,不在 各人做从只有做好,也还可不还可不可以 其它组同去干。

    第四,或多或少事情我要干,但别人以前有干过同例如的经验,不在 能只有协调下调整些活,但或多或少调整的动机绝都会 我要各人更轻松,绝只有以“调整”为接口推活,什么都有有让整个组的效率更高,更好地发挥各人的作用。

    在工作中,或多或少人儿还可不还可不可以 不停地提升各人的技能,更还可不还可不可以 有效率的责任心和担当力,不过绝只有有不要 的“各人英雄主义”,也什么都有有说,干活前先还可不还可不可以 明确目标,已经 以“团队效率”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。有另4个我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作效率,已经 或多或少活在更专业的同事手里干的以前,我也没闲着,在一旁观察技巧,有另4个我的能力同去也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间能只有干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,虽然还有摸鱼的大问题,但情況好什么都有有,下面归纳下实践一段以前后的效果。

    第一,有时依然只有准时下班,还还可不还可不可以 加班,但每天下班的以前我很踏实,机会我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情況,哪怕或多或少大问题不在 处里,但团队和领导能第一时间知道风险,而都会 临近截至日还在扯皮。

    第三,整各人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的法律法律依据去挣钱。

    不在 多出来的时间能只有干嘛?机会是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用或多或少多出来的时间来放松各人,毕竟还可不还可不可以 一张一弛,比如上班时间我要用多个十分钟出去散步,下班能只有用主次时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间能只有积累技术,比如最近我看后不少spring cloud和python书,已经 目前各人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里或多或少人儿发现我在博客园写的文章数量变多了,已经 机会能用更多的时间构思,文章的点击量都会 了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的法律法律依据,比如去录制教学视频。

6 总结不足英文,归纳改进点

    1 上班的以前依然会看些无关网站,里面我还可不还可不可以 进一步改进,机会处在想要工作的心思,宁可通过散步等形式调整,机会去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多说说,想要会很烦躁,有另4个就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但或多或少人儿大多都能游刃有余。我要多观察下或多或少人儿和别人沟通交流的做法,多揣摩或多或少人儿管理项目管理产品的心得,有另4个我都还可不还可不可以进一步提高工作效率,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了以前哪些都会好,当前在处里或多或少大问题时,机会不让,什么都有有要到处查资料到处问人,多积累相关经验以前,效率和质量一定能进一步提升。 

7 总结:只是发心,提升各人什么都有有体力劳动

    在我发心想要早点下班后的第有另4个星期里,我技术能力并没提升,但机会有了意识,能用比较积极的态势处里大问题,仅仅不在 ,就明显感觉到了不同,以前什么都有有不断总结经验不断试错不断改变法律法律依据的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,只是或多或少人儿也同去下决心“要不断提升工作效率从而早下班”,就不让再怕升起“拖沓敷衍”例如不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心各人脱胎换骨了。

    正是机会有了或多或少紧凑意识,什么都有有我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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