飞艇下载网址_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在咋样准备Java面试?咋样把面试官的提问引导到当时人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,因为能把面试官的提问引导到以前准备好的亮点上,一方面随便说说能只能更有效地耗费面试时间,当时人面也能最大程度地挖掘和展示当时人的亮点。

    上述博文是站在战术淬硬层 讲述法律妙招论,而本文会从“技术面试官凭那些让候选人过”一些本源性现象入手,从战略淬硬层 再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,大伙随便说说会豁然开朗地发现,随便说说提升技能和准备面试太大再冲突,也什么都说,本来平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也什么都“随手”的事情。

1 面试现象都是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,因为你是面试官,候选人达到那些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为什么么能证明能干活呢?只能是看候选人在以前项目里是是不是用过对应技术,比如要招个资深开发,这样要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术以前项目里是是不是用过,因为要招架构师,这样还得确认分布式组件方面的调优部署等技能与是是不是项目经验。

    为那些一定要有商业项目经验呢?因为其它的培训班项目经验,因为当时人调试通过的学习项目,因为再是课程设计的项目,上边也什么还可以 是功能以前即可,顶多加些微过高 道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码因为也什么都增详细查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还还可以 那些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出什么都,更为关键的时,在商业项目里,一定还可以 多线程 池池员具备通过看日志debug分析现象和正确处理现象的能力,以后大多数商业项目都是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,大伙能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,那些含金量都这样和商业项目比。什么还可以 是合格的面试官,面试现象后要围绕“技术在项目里为什么么用”一些点。

    说到这里,不少同学因为会举出什么都反例,随便说说在不少面试里,用自编的项目也能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论现象。除却面试官并是不是的能力外,不少初级开发岗随便说说公司很低,什么还可以 求太大再高,以后因为一些项目比较缺人,因为一些小公司干脆这样愿去,什么都在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该以后沾沾自喜,而应当清楚认清当时人的能力和公司的情形。而对于高级开发以上的开发岗,因为无法证明相关技术有足够的商业项目经验,因为年限过高 ,一般情形下是过不了面试的。

    那为什么么考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用大伙都做过的数据库,给出提问法律妙招。

    1 基础层面,用过那些数据库,哪几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这部分通过背题,或许能只能通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那些sql用只能索引,并问在项目里建过那些索引,执行计划要看那些部分。

    3 排查现象层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和正确处理慢sql的法律妙招,这里就涉及到看日志监控和实际正确处理现象。

    4 因为是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的现象,比如咋样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和正确处理实际现象的经验。

    也什么都说,因为候选人仅仅准备业务功能点,因为只背面试题,理论不结合实际,这样通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 什么都面试相关的现象就迎刃而解

    正因为“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但随便说说很糙要),什么都什么都面试相关的现象一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    因为看后候选人最近参加过java培训班,这样面试官或许会想,为那些要参加?以前的项目经验是都是非java?以后问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至过高 两天,因为一些公司和岗位对经验的年限没要求就算,因为有要求,因为候选人哪怕面试变现再出色,过面试的因为性什么都大。

    2 为那些一些面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,离米 我当时人对培训班学员这样主观上的偏见,但因为培训班项目经验无法算作商业项目经验,以后候选人在培训班以前的经验因为是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,这样面试官因为不得不遵从。

    3 因为候选人从网上找个项目跑通,以后吃透上边的流程和技术,能只能把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但只能算作商业项目经验,因为一些初级岗,因为是校招,有此类项目总比这样强,如过因为工作过,这样抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而一些富含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。能只能是通过理论和值钱的学习项目了解技术,以后一定要想法律妙招把那些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,同時 你项目里,也做过,并排查过此类现象,两者结合准备面试说辞,这也能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有哪几个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,以后优先看大厂的项目经验。因为博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得另二个 “比较上进,学习能力强”的评价,因为技术不过关,那些帮只能你,甚至一些比较苛责的面试官后要认为你不务正业。因为博文和书随便说说能证明你技术的淬硬层 ,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和正确处理过的现象,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句大伙因为不爱听一句话,一些公司或项目比较着急要人,因为面试下来的候选人能力都半斤八两,这样因为有候选人有加分项,随便说说有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的现象还有什么都,不过因为大伙想明白“相关项目经验”的重要性,什么都现象随便说说后要迎刃而解。

3 再回顾看下,为那些你都简历没面试因为

    这里先不说过面试,先说咋样得到面试因为,因为一方面收到的简历中,什么都没面试价值,当时人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为那些简历没面试因为?因为说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看只能有相关项目经验,因为相关经验年限过高 。

    比如一些简历上,大书特书项目业务,而看找不到项目用到的技术,因为列出的技术和职位要求不匹配,因为筛选的人要费很大功夫也能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去以前,因为让对方一眼看后出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,离米 你有面试因为。什么都简历太大再花哨,能只能遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大因为匹配。

    2 介绍项目时,太大再太大写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为什么么用的,redis用在业务里为什么么用的。对于初级开发,尽因为写上调优等亮点。

    3 因为能只能,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点还可以 嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,以后针对xx业务的长sql,大伙用到了执行计划来调优。此外,在一些项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,大伙第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中大伙感受下“技术结合业务”的写法,以还可以只能展开,原本一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你离米 有因为面试。

4 再论咋样甄别非商业项目经验,你咋样写商业项目经验

    随便说说什么都候选人也知道商业项目年限的重要性,什么都会把一些学习项目改编成商业项目,甚至后要无中生有,而一些培训班辅导就业的老师后要帮助学员“增加”项目经验。

    一些项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了另二个 电商、财务或xx管理系统的项目,以后其富含高的技术都很值钱,分布式的,云的都是。

    你是什么项目比较好甄别,毕竟现在什么都是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,因为上边提到的技术因为和候选人年限不匹配,因为过于高大上,因为大多是没上线。此类项目的甄别法律妙招,我在从面试官甄别项目经验的淬硬层 ,一句话咋样在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有详细介绍。

    比较难甄别的是真富含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验只能增详细查,但培训班老师你会把学到的分布式组件技术嵌入到一些项目里。说真的吧,公司项目都是,还岂都是商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。一些情形下,候选人因为面试时说得很好,真能过关,但论理一些做法毕竟只能算“诚信”。

    随便说说因为候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 因为从名字上看,会你会误解,比如xx管理系统,xx电商,这样就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是那些。

    2 写点商业项目里独有的部分,比如junit单元测试,代码质量管理法律妙招,用到maven,sonar等,那些学习项目大多太大再写。

    3 写上部署,压测你是什么的经验,一方面这是亮点,当时人面学习项目一定太大再有。

    简历上体现这三点,一般就太大再被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你正确处理过的实际现象,比如通过日志或监控发现现象,再说下咋样正确处理的,原本能进一步让面试官感觉一些是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术也能挖出来亮点

    我在面试初级和高级开发时,什么都候选人这样主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人什么都说些业务方面的。换句话说,我还可以 很吃力,也能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。因为会有候选人认为面试官只能慧眼识珠,因为感叹给到的工资很低,但因为你一方面在面试中只展示增详细查,当时人面大谈特谈非技术方面的亮点,因为给出的亮点非常不值钱,这样这就怨不得面试官了。随便说说,只什么都个商业项目,一定能挖出来什么都亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,那些点随便说说面试时这样深入问,你会是说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,以后这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样能只能展示。

    2 项目监控或业务整理,比如CAT,Zabbix,再不济能只能是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查现象的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的现象。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖出来异常正确处理规范,快速失效,多线程 池并发,HashMap等现象,以后这块还能只能结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,能只能结合索引和执行计划,因为能只能再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,因为能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没现象,小公司就更不说了,因为再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没现象。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,大伙项目在遍历Arraylist等对象时,还可以 考虑快速失效的现象,因为在测试过程中发现过此类现象,以后展开。

    2 数据库方面,大伙项目会对慢sql进行监控,发现后要结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,另二个 sql过慢,发现因为表关联太大,经过调整表底部形态后,此类现象就正确处理了。

    3 大伙项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查现象,发现过的内存现象有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,因为是用了多量的ArrayList没clear。

    4 大伙项目里,因为还可以 从网络接口多次获得数据,什么都用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,以后会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看后,那些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好什么都,你原本一说,就能让面试官确信你随便说说有过实战经验,因为大伙说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查现象正确处理现象的能力。以后,上述说辞都是很基本的,成本什么都高,大多数项目后要用到。相比什么都候选人无视那些亮点,只展示增详细查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官后要认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析咋样在面试中准备值钱技术

    这里就以以前提到的数据库方面的现象,分析咋样结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过那些数据库,哪几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这部分通过背题能只能通过,现象不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那些sql用只能索引,并问在项目里建过那些索引,执行计划要看那些部分。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的以前还可以 涉及底层。以后观察当前项目的的慢sql,看正确处理那些慢sql时,是为什么么用到索引的,在看执行计划时,是根据那些部分分析痛点,比如因为没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据底部形态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际现象,说下咋样在项目里用的。

    3 排查现象层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和正确处理慢sql的法律妙招。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,因为cat监控咋样配置,咋样报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的因为,以及你是咋样通过观察日志分析现象,最后通过那些法律妙招正确处理的,正确处理的法律妙招无非也是建索引,引入redis等。

    4 因为是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的现象,比如咋样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和正确处理实际现象的经验。

    这块首先还可以 讲配置,比如分库规则咋样配,redis超时时间为什么么配,集群咋样用zk管理的,讲的以前结合项目。同時 也能只能根据常见的现象,比如kafka消息重复消费,因为mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为什么么正确处理的。

   或许面试官太大再会照着上述思路来提问,但面试官后要核实你的技术与是是不是项目经验,什么都大伙同样能只能围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“咋样监控和发现现象”以及“正确处理线上现象用到的技能”那些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目也能挖掘不少值钱点,你就照着一些思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备那些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕以前只准备1小时,成功概率也能大大提升和因为提到过的咋样准备Java面试?咋样把面试官的提问引导到当时人准备好的范围内?博文里,因为有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际正确处理过的现象”来容纳技术亮点

    刚才因为反复提到,你在面试中给出的亮点技还可以不能 结合项目经验,但什么都同学在以前开发的模块里,用到的技能随便说说是非常有限的,说白了什么都增详细查外带一些调优,这也是普遍现象,相反因为另二个 初级开发,在面试中说,以前开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,你会把什么都技术的实践经验归纳到“正确处理过的现象”上,比如你平时随便说说只做增详细查,这哪怕对高级开发什么都丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上现象会主动参与,比如有oom现象,因为redis缓存被击穿,因为其它因分布式组件等方面而因为的现象,你参与排查并正确处理,这样那些自然能只能归结成相关技术的项目经验,你会还能以此为例,展示当时人分析日志正确处理现象的技能。

    原本一句话,在项目里你都是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至因为你有能力,还能只能说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能并是不是不值钱,面试官一定只关心你,咋样在开发、压测、分析线上现象以及上线时,咋样使用技术的。

8 总结:因为从战略上藐视现象,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,多线程 池池员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据当时人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,以后在面试中能结合项目充分展示技能的候选人太大再多,这也是本文的价值。

    随便说说,从战略上讲,初级开发升级到高级开发还可以 提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明当时人达到高级职位要比在工作中证明要容易什么都,什么都架构师等高级岗位也就这回事,并都是可望不可及的。

   但从战术上讲,因为技能只能结合项目实际也能发挥价值,什么都多线程 池池员在平时工作中,绝只能只限于当时人开发的业务,更要多参与正确处理线上现象,更要多看些值钱的技术,因为真不知道那些技术值钱,看后下比你工资高一倍人,大伙精通那些技术,你就学那些。

   以后本文随便说说是讲多线程 池池员咋样准备面试,随便说说给出的法律妙招同样适用于“多线程 池池员该咋样升级”。再看大伙身边,会发现一些原本基础不好,学校也一般的多线程 池池员大伙经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也什么都说,第一本来努力方向不差,第二本来肯持续上进,提升个技能随便说说不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂以后在大厂里收入飞速提升,随便说说也什么都个时间现象。但相反,因为什么都满足于完成现有手头的工作,这样50岁以前依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢大伙看后长文,本文写了另二个 小时,因为大伙感觉能只能,请多多点赞,有现象也能只能多写评论。

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